Disney ha iniciado una nueva ronda de despidos que afectará a varios cientos de empleados repartidos entre distintas áreas del grupo. Los recortes alcanzan funciones corporativas, ESPN, Disney Entertainment Television y los estudios cinematográficos de la compañía, con especial incidencia en Pixar y National Geographic, de acuerdo con la información publicada por medios especializados.
La compañía no ha situado el ajuste en una única división, sino dentro de un proceso más amplio de reorganización. En el caso de los estudios, Pixar aparece como una de las unidades más afectadas. Los recortes se concentran principalmente en equipos de producción y operaciones, en un momento en el que el estudio de animación adapta su estructura a sus necesidades de volumen y a los proyectos que tiene en marcha.
La medida llega en un contexto llamativo para Pixar. En 2026, el estudio ha estrenado Hoppers y Toy Story 5. La primera tuvo un buen arranque, aunque no alcanzó el nivel comercial de algunos de los mayores éxitos históricos de la compañía. La segunda, en cambio, se aproxima a la barrera de los 1.000 millones de dólares de recaudación mundial y se perfila como una de las entregas más taquilleras de la franquicia.
El ajuste también tiene impacto en el negocio televisivo. Dentro de Disney Entertainment Television, National Geographic figura entre las áreas más golpeadas por esta ronda de despidos. Según informaciones recogidas por distintos medios, los recortes afectan a la actividad del canal, operaciones editoriales y funciones de apoyo. También se han señalado salidas en otros equipos de televisión, incluido ABC News.
ESPN, por su parte, afronta reducciones de plantilla vinculadas en buena medida a la integración de activos de NFL Network. El área deportiva de Disney está reorganizando equipos tras ese movimiento corporativo, que ha convertido a la NFL en un socio estratégico de la división. La reestructuración afecta sobre todo a puestos de apoyo y operaciones, aunque también se han producido salidas de perfiles conocidos en antena.
Esta nueva oleada se suma a otros ajustes aplicados por Disney durante 2026. En abril, el grupo ya anunció cerca de 1.000 despidos en áreas como marketing, estudios, televisión, ESPN, producto, tecnología y funciones corporativas. Entonces, la dirección defendió la necesidad de simplificar la organización y adaptarla a una industria marcada por cambios rápidos en los hábitos de consumo, la tecnología y los modelos de distribución.
La estrategia de los últimos años también ha afectado al modelo de producción de los estudios. Disney ha reducido el volumen general de contenidos y ha reforzado su apuesta por estrenos cinematográficos capaces de alimentar después el resto de su ecosistema, incluido el streaming. En Pixar, esa orientación llega después de una etapa en la que varias producciones se estrenaron directamente en Disney+ durante la pandemia.
Con estos recortes, Disney continúa ajustando su estructura en un mercado audiovisual cada vez más competitivo. El grupo busca ganar eficiencia, concentrar recursos en áreas prioritarias y adaptar sus equipos a una etapa en la que la rentabilidad, la escala tecnológica y la capacidad de atraer audiencias globales pesan más que el crecimiento basado solo en volumen de producción.
