LLYC apuesta por el talento con la creación de la figura de Talent Acquisition Leader, a través de la que se atraerán los mejores perfiles a la firma y se acelerará el desarrollo de las carreras de su equipo profesional.
Para ello, la agencia ha nombrado a los ejecutivos Luis González en Europa y Mariano Vila en Américas. Ambos profesionales reportarán a Luis Miguel Peña, Chief Talent Officer, y trabajarán en coordinación con las tres Business Partners de los negocios: Aída Benzo (Europa), Marina Asensio (DDB) y Laureana Navarro (Américas).
A través de su nueva posición, los nuevos Talent Acquisition Leaders harán frente a tres desafíos concretos:
- Incorporaciones relevantes: trabajarán para la identificación, atracción y adquisición de perfiles de primer nivel en las múltiples disciplinas que requiere su crecimiento (comunicación, marketing, asuntos públicos, creatividad, análisis de datos, etc.) y en los mercados actuales y potenciales de LLYC.
- Desarrollo de los profesionales senior: análisis de situación, oportunidades y la orientación del mejor talento senior de la compañía hacia los retos de negocio que potencien su crecimiento profesional.
- Seguimiento del Programa Challengers: atención a las carreras de los profesionales en las categorías de entrada a la profesión, que está previsto acelerar dentro de las iniciativas de este programa.
La plantilla de LLYC está actualmente formada por casi 1.200 profesionales repartidos en los 12 países en los que opera. La cifra ha crecido cerca de un 40% en el último año gracias al plan de crecimiento que ha implicado la compra de dos empresas en España (Apache Digital y CHINA) y otra en México (BESO).
Según Luis Miguel Peña, «destinar dos ejecutivos de primera línea, que vienen de ser claves para el negocio de la firma, al área de Talento es una prueba de la importancia que damos a este desafío actual, al que se enfrentan todas las empresas. Este movimiento es una inversión de futuro porque potenciar nuestra capacidad de atraer y desarrollar el mejor talento es garantía de éxito y una necesidad para nuestro crecimiento futuro”.
En palabras de Luis González, “contribuir a continuar atrayendo y desarrollando a los mejores profesionales del mercado, manteniendo los valores, la filosofía y nuestro convencimiento de que las personas son lo más importante para nuestro negocio, y nuestros clientes, va a ser sin duda un reto apasionante”.
Concretamente, Luis lleva 17 años trabajando en LLYC, etapa en la que ha tenido la oportunidad de liderar áreas de especialidad como Reestructuraciones, Talent Engagement, Litigios y Crisis, con un equipo a su cargo de 20 personas. El profesional ha mejorado el desarrollo internacional de la firma en las oficinas de Portugal (2012) y en Santiago de Chile, (2014-2017). También ha liderado el desarrollo y fidelización en España de la cuenta de Coca-Cola como Key Account Manager.
A su vez, Mariano Vila es Socio de LLYC. Ingresó en la compañía en 2016 como Director sénior de Asuntos Públicos, para luego encargarse de la operación de Argentina. Como Director general de Buenos Aires, lideró un proceso de crecimiento continuado desde 2017 a 2020 y de consolidación de la operación que se mantiene a día de hoy. En 2020, fue designado socio y, en 2021, promocionado a Director general de la Región Sur, colaborando al inicio de dicho periodo, también, en el desarrollo del nuevo negocio en las operaciones de Panamá y República Dominicana.
