El ranking Top Startups 2022, elaborado por LinkedIn, la red social que conecta a profesionales más grande del mundo, distingue a las 10 startups con mayor crecimiento y más atractivas a nivel laboral en España.
Entre ellas, destaca su oferta de servicios tecnológicos y digitales y su espíritu innovador. Así como sus niveles de crecimiento y su capacidad de adaptación a un mercado laboral en continuo cambio.
La lista de esta nueva edición, elaborada por LinkedIn Noticias, aglutina a empresas de diversas industrias y áreas de especialización. Van desde la moda y la cosmética, hasta los servicios financieros, pasando por la alimentación y la formación.
Virginia Collera, Senior Editor de LinkedIn Noticias España, ha explicado que «con esta nueva edición de la lista de Top Startups España, desde LinkedIn queremos premiar y dar a conocer a diez empresas de una amplia gama de sectores que sin duda se posicionan como un claro ejemplo de innovación, desarrollo y adaptación en tiempos económicos inciertos que estamos viviendo ahora. Han sido capaces de aprovechar los recursos que tienen a su alcance para seguir progresando y ayudando a sus trabajadores, permitiéndoles adquirir nuevas habilidades y evolucionar profesionalmente. Es importante remarcar también su apuesta por el bienestar de los mismos. Y por inspirar a la comunidad de LinkedIn con sus progresos, abriendo nuevas oportunidades para que nuestros miembros encuentren su camino».
Top Startups 2022
- Heura Foods, servicios de alimentos y bebidas.
- WOW concept, venta minorista.
- Factorial HR, servicios de recursos humanos.
- Lookiero, industria textil y moda para la venta minorista.
- Freshly Cosmetics, fabricación de productos de cuidado personal.
- ThePower Business School, programas de gestión educativa.
- Genially, desarrollo de software.
- Vidoomy, servicios de publicidad.
- Cobee, servicios financieros.
- IGNIS, generación de energía eléctrica.
Todas las startups han sido seleccionadas siguiendo cuatro criterios: el crecimiento de la plantilla, la interacción con usuarios y seguidores, el interés por los anuncios de empleo y la atracción del mejor talento.
Además, tienen en común grandes características, como su capacidad de adaptación al contexto actual, su continuo progreso y su apuesta por la innovación. Y han continuado llamando la atención y atrayendo al mejor talento. Han seguido contratando y fomentando las políticas de trabajo flexibles que demandan actualmente los profesionales.
